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Bilan social 2012-2013. Partie 1, Ministère de l'éducation nationale / Ministère de l'éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance
Publication de la DEPP / Bilan Social
Edité par Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Paris - 2013
Ce bilan social 2012-2013 dresse un panorama actualisé de l’ensemble des personnels du ministère de l’éducation nationale et, au ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, de ceux en charge des missions de formation supérieure et de recherche universitaire et de la vie étudiante. Pour la première fois, les populations relevant respectivement de chacun de ces deux ministères sont présentées dans deux parties distinctes. La première constitue la présente publication. La seconde sera publiée ultérieurement. Cette nouvelle organisation et l’enrichissement important des statistiques sur les personnels en charge de la formation supérieure et de la vie étudiante visent à mieux identifier et mieux connaître l’ensemble de ces personnels, répondant aux souhaits exprimés par les différents acteurs de la communauté éducative. La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) a en charge la réalisation et la publication du bilan social pour les deux ministères. Mais, plus encore que les années passées, ce document est le fruit d’un travail collectif associant plusieurs directions qui leur sont communes. La DEPP a assuré la réalisation de la première partie, la direction générale des ressources humaines (DGRH) la seconde. La première partie de l’édition 2012-2013, consacrée aux personnels du ministère de l’éducation nationale, fait également l’objet d’évolutions sensibles, sur la forme mais aussi sur le fond : l’exploitation de l’outil interministériel Siasp (système d’information sur les agents de services publics) permet de présenter des rémunérations effectives pour l’année 2011, un nouveau chapitre sur les départs à la retraite est également proposé. Tous les autres thèmes développés dans les éditions précédentes sont reconduits. À partir d’informations statistiques et objectives, ce bilan social fournit une vision à la fois globale et détaillée du potentiel humain de nos ministères. Il vise à nourrir la réflexion des acteurs du système éducatif et de la fonction publique ainsi que du grand public.
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